CV pour un forum de l'emploi ou un job dating : comment s'y préparer
Dans un forum de l'emploi, un recruteur vous accorde quelques minutes, debout, avec dix autres personnes derrière vous. Votre CV doit se comprendre en dix secondes — et votre discours aussi.
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Forum, salon, job dating : ce que les recruteurs y font vraiment
Un forum de l'emploi ou un salon de recrutement réunit des entreprises, des organismes de formation et des acteurs de l'emploi dans un même lieu, souvent gratuit. Un job dating est plus court et plus ciblé : des entretiens rapides, parfois sur rendez-vous, avec des recruteurs qui ont des postes à pourvoir.
Dans les deux cas, le principe est le même : on échange quelques minutes, on repart avec un CV en main, et c'est après l'événement que le recruteur trie ce qu'il a collecté. Votre CV doit donc servir deux fois : pendant la conversation, et le soir, dans une pile de cinquante autres.
Avant : s'inscrire et choisir les stands
- Renseignez-vous sur l'événement. Certains sont en entrée libre, d'autres demandent une inscription, voire des candidatures préalables aux offres pour obtenir un rendez-vous. Lisez la page de l'organisateur : c'est elle qui fait foi. Vous trouverez quelques événements à venir dans notre calendrier des forums de l'emploi.
- Repérez les entreprises présentes quand la liste est publiée, et choisissez-en cinq à huit qui vous intéressent vraiment. Mieux vaut cinq conversations préparées que vingt stands survolés.
- Lisez leurs offres. Notez pour chacune deux compétences demandées que vous avez déjà démontrées.
Le CV à apporter
Une page, lisible debout
Le recruteur le tient d'une main et vous écoute de l'autre. Visez une page (voir une ou deux pages), une police lisible et un haut de page qui dit tout : nom, intitulé de poste, accroche de trois ou quatre phrases, coordonnées.
Un intitulé de poste qui correspond au stand
Si vous visez des postes différents selon les stands, ne cachez pas ce que vous cherchez sous un intitulé flou. Adaptez l'intitulé et l'accroche à chaque famille de postes : c'est vingt secondes de travail dans l'éditeur, et c'est ce qui rend le CV « pour eux ». Pour la méthode, voir l'accroche de CV.
Trois résultats chiffrés, bien visibles
Dans une conversation courte, un chiffre retient l'attention là où « polyvalent et motivé » glisse. Relisez vos expériences récentes et gardez trois résultats concrets : volumes traités, délais, taille de l'équipe, objectifs atteints (voir chiffrer ses résultats). Si vous n'avez pas de chiffre fiable, ne l'inventez pas : un fait précis vaut mieux qu'un nombre approximatif.
Imprimé, et en plusieurs exemplaires
Emportez plus d'exemplaires que de stands : on vous en demandera parfois un second pour un collègue. Imprimez en haute qualité, dans une pochette ou un porte-documents qui évite les pliures. Gardez aussi le PDF sur votre téléphone, et un lien ou un code vers votre profil professionnel si vous en avez un à jour.
Astuce : avant d'imprimer, ouvrez le vrai PDF et regardez-le à bout de bras. Si vous ne voyez pas votre intitulé de poste et votre accroche d'un coup d'œil, c'est que le recruteur ne les verra pas non plus.
Le discours de deux minutes
On vous demandera presque toujours « parlez-moi de vous ». Préparez une réponse en trois temps, que vous pouvez dire en trente à quarante-cinq secondes :
- Qui vous êtes : votre métier et votre niveau d'expérience (« Je suis aide-soignante depuis quatre ans, en EHPAD puis en service de soins à domicile »).
- Ce que vous avez fait de concret : une réalisation, avec un chiffre si vous en avez un fiable.
- Pourquoi ce stand : ce qui, dans leurs offres, correspond à ce que vous savez faire.
Terminez par une question, pas par un silence : « Quels profils recherchez-vous en priorité pour ce poste ? » ou « Comment se déroule la suite du recrutement ? ». Une bonne question montre que vous avez lu l'offre.
Pendant : gérer ces quelques minutes
- Arrivez tôt si l'événement l'autorise : les files y sont souvent plus courtes.
- Commencez par un stand moins prioritaire pour vous chauffer, puis allez vers ceux qui comptent.
- Notez le nom de chaque interlocuteur et ce qui a été dit dès que vous le quittez, sur votre téléphone ou un carnet. Vous en aurez besoin pour relancer.
- Demandez une carte ou une adresse e-mail pour envoyer votre candidature si le recruteur ne garde pas votre CV.
Après : le suivi qui fait la différence
C'est l'étape la plus facile à oublier. Dans les quarante-huit heures, envoyez un court message à chaque personne rencontrée : rappelez où vous vous êtes vus, ce dont vous avez parlé, joignez votre CV à jour et proposez la suite (un entretien, un appel). Trois phrases suffisent. Ce message rappelle au recruteur qui vous êtes parmi tous les CV qu'il a collectés.
Ensuite, postulez aux offres dont vous avez parlé en mentionnant la rencontre. Si la candidature demande une lettre, voir comment écrire une lettre de motivation ; et pour l'échange qui suit, préparer un entretien d'embauche.