Exemple de CV caissier / caissière, commenté
En caisse, le recruteur veut de la rigueur, de la rapidité et un bon contact client. Voici un CV qui les montre, puis ce qu'il faut en retenir pour écrire le vôtre.
Mis à jour le
L'exemple
Karim Benali
Caissier en supermarché
Lille · karim.benali@exemple.fr · 06 00 00 00 00
Profil
Caissier depuis quatre ans en supermarché, habitué aux heures de pointe et à une clientèle variée. Rigoureux sur la caisse, courtois et rapide, je tiens mes écarts au plus bas et j'aime aider les clients. Je cherche un poste de caissier ou d'hôte de caisse référent dans une grande enseigne de distribution.
Expériences
Caissier2022 – aujourd'hui
Supermarché Marché Plus, Lille
- Encaissement d'environ 150 clients par jour, tous moyens de paiement, en caisse classique et en libre-service.
- Écarts de caisse inférieurs à 3 € par mois sur l'année écoulée.
- Accompagnement des clients sur les caisses en libre-service aux heures de pointe.
- Formation de 3 nouveaux collègues à la caisse et à la clôture.
Employé libre-service2020 – 2022
Distri Express, Villeneuve-d'Ascq
- Mise en rayon et réassort quotidien du frais et de l'épicerie.
- Contrôle des dates et rotation des produits.
Formation
CAP Employé de commerce multi-spécialités · Lycée Gaston Berger, Lille · 2020
Compétences
Encaissement et clôture de caisse · Accueil client · Caisses en libre-service · Gestion des litiges · Rotation des produits · Travail en équipe
Langues
Français : langue maternelle · Arabe : courant · Anglais : A2
Profil, enseignes et chiffres fictifs : reprenez la structure, pas le contenu.
Pourquoi ce CV fonctionne
- L'intitulé dit le poste visé : « Caissier en supermarché », pas seulement « Employé ».
- La rigueur est prouvée par un chiffre (les écarts de caisse), pas par l'adjectif.
- L'évolution se voit : du libre-service à la caisse, puis à la formation de collègues.
- Une page, lisible d'un coup d'œil : le recruteur trouve tout en dix secondes.
Ce qu'on peut chiffrer en caisse
- Le nombre de clients ou de tickets par jour, par heure de pointe.
- Les écarts de caisse, ou l'absence d'écart sur une période.
- Le nombre de caisses ou de postes tenus (classique, libre-service, accueil).
- Le nombre de personnes formées, ou la durée d'ancienneté dans l'enseigne.
Pas de chiffre exact ? Un ordre de grandeur honnête (« environ 150 clients ») vaut mieux qu'une précision inventée.
Les mots-clés qu'on retrouve souvent dans les offres
Encaissement, tenue de caisse, clôture, accueil client, caisse en libre-service, rapidité, rigueur, polyvalence, mise en rayon, gestion des litiges. Reprenez ceux de l'annonce qui vous correspondent.
Les erreurs fréquentes
- Écrire seulement « encaissement » sans rien qui montre la rigueur ou le volume traité.
- Oublier les horaires et la polyvalence si vous les avez : ils comptent pour le recruteur.
- Des qualités sans preuve (« souriant, motivé ») : montrez-les par un fait.