Ejemplo de CV de cajero o cajera de supermercado, comentado
En caja, el reclutador busca rigor, rapidez y buen trato con el cliente. Este es un CV que demuestra las tres cosas, y después lo que puede sacar de él para escribir el suyo.
Actualizado el
El ejemplo
Alberto Ríos
Cajero de supermercado
Valencia · alberto.rios@ejemplo.es · 600 000 000
Perfil
Cajero con cuatro años de experiencia en un supermercado, acostumbrado a las horas punta y a una clientela muy variada. Riguroso con la caja, amable y rápido, mantengo los descuadres al mínimo y me gusta ayudar a los clientes. Busco un puesto de cajero o de responsable de caja en una gran cadena de distribución.
Experiencia
Cajero2022 – actualidad
Supermercado Huerta Fresca, Valencia
- Cobro a unos 150 clientes al día, con todos los medios de pago, en caja tradicional y en autocobro.
- Descuadres de caja inferiores a 3 € al mes durante el último año.
- Ayuda a los clientes en la zona de autocobro durante las horas punta.
- Formación de 3 compañeros nuevos en el manejo de la caja y el cierre.
Reponedor2020 – 2022
Distribuciones Levante, Paterna
- Reposición diaria de lineales de frescos y de alimentación.
- Control de fechas de caducidad y rotación de productos.
Formación
Ciclo Formativo de Grado Medio en Actividades Comerciales · IES La Eliana, Valencia · 2020
Competencias
Cobro y cierre de caja · Atención al cliente · Apoyo en autocobro · Gestión de reclamaciones · Rotación de productos · Trabajo en equipo
Idiomas
Español: lengua materna · Valenciano: nivel alto · Inglés: A2
Perfil, empresas y cifras ficticios: tome la estructura, no el contenido.
Por qué funciona este CV
- El título dice el puesto al que aspira: «Cajero de supermercado», no solo «Empleado».
- El rigor se demuestra con una cifra (los descuadres de caja), no con un adjetivo.
- Se ve la evolución: de la reposición a la caja, y después a la formación de compañeros.
- Una página, legible de un vistazo: el reclutador lo encuentra todo en diez segundos.
Qué se puede cuantificar en caja
- El número de clientes o de tickets al día, o en las horas punta.
- Los descuadres de caja, o su ausencia durante un periodo.
- El número de cajas o puestos que cubre (tradicional, autocobro, atención al cliente).
- El número de personas formadas, o los años de antigüedad en la empresa.
¿Sin una cifra exacta? Un orden de magnitud honesto («unos 150 clientes») vale más que una precisión inventada.
Palabras clave frecuentes en las ofertas
Cobro, manejo de caja, cierre de caja, atención al cliente, autocobro, rapidez, rigor, polivalencia, reposición, gestión de reclamaciones. Retome las del anuncio que le correspondan.
Errores frecuentes
- Escribir solo «cobro» sin nada que muestre rigor o el volumen atendido.
- Olvidar los turnos y la polivalencia si los tiene: cuentan para el reclutador.
- Cualidades sin pruebas («simpático, motivado»): demuéstrelas con un hecho.