Exemple de CV vendeur / vendeuse en magasin, commenté
En vente, le recruteur cherche trois choses : le contact client, les résultats, et la fiabilité en caisse comme en rayon. Voici un CV qui les montre, puis ce qu'il faut en retenir pour écrire le vôtre.
Mis à jour le
L'exemple
Léa Moreau
Vendeuse conseil en prêt-à-porter
Nantes · lea.moreau@exemple.fr · 06 00 00 00 00
Profil
Vendeuse depuis six ans en prêt-à-porter, à l'aise avec une clientèle exigeante comme en période de soldes. J'aime conseiller, fidéliser et faire vivre un rayon. Référente caisse et formatrice des nouveaux arrivants, je cherche un poste de vendeuse confirmée ou de responsable adjointe dans une enseigne de mode.
Expériences
Vendeuse conseil2021 – aujourd'hui
Maison Lin, Nantes
- Conseil d'une soixantaine de clients par jour, panier moyen en hausse de 9 % sur l'année.
- Référente caisse : ouverture, clôture et écarts de caisse ramenés sous 5 € par mois.
- Formation de 4 vendeurs saisonniers aux produits et à l'encaissement.
- Mise en place des vitrines et des collections à chaque changement de saison.
Vendeuse2019 – 2021
Atelier Sud, Nantes
- Accueil, conseil et encaissement dans une boutique de 120 m².
- Réception des livraisons et réassort quotidien des rayons.
Formation
BTS Management commercial opérationnel · Lycée Arago, Nantes · 2019
Compétences
Conseil client · Fidélisation · Encaissement et clôture de caisse · Merchandising · Gestion des stocks · Logiciel de caisse
Langues
Français : langue maternelle · Anglais : B1
Profil, enseignes et chiffres fictifs : reprenez la structure, pas le contenu.
Pourquoi ce CV fonctionne
- L'intitulé dit le poste visé, sous le nom : « Vendeuse conseil en prêt-à-porter » est plus précis que « Vendeuse ».
- L'accroche tient en quatre phrases : le métier et l'expérience, ce qu'elle sait faire, une preuve (référente caisse, formatrice), ce qu'elle cherche.
- Chaque poste a un ou deux résultats chiffrés, pas plus : l'échelle du travail se comprend, sans alourdir.
- Le poste le plus ancien est résumé en deux puces : il reste utile, il ne prend pas la place du récent.
Ce qu'on peut chiffrer en vente
- Le nombre de clients conseillés par jour, ou la fréquentation du magasin.
- Le panier moyen, le taux de transformation, un objectif atteint ou dépassé.
- Les écarts de caisse, le nombre d'encaissements, la taille du rayon géré.
- Le nombre de personnes formées, la surface ou le nombre de références suivies.
Pas de chiffre exact ? Un ordre de grandeur honnête (« une soixantaine », « plus de 200 références ») vaut mieux qu'une précision inventée.
Les mots-clés qu'on retrouve souvent dans les offres
Accueil et conseil client, fidélisation, encaissement, tenue de caisse, merchandising, mise en rayon, réassort, gestion des stocks, objectifs de vente, vente additionnelle. Reprenez ceux de l'annonce qui vous correspondent, avec ses mots à elle.
Les erreurs fréquentes
- Lister des tâches que tout vendeur fait (« accueil des clients ») sans rien qui montre votre niveau.
- Oublier la caisse et les stocks : ce sont des responsabilités que le recruteur cherche, surtout pour un poste confirmé.
- Des qualités sans preuve (« dynamique, souriante ») : montrez-les dans vos résultats.