Modèles de CV : 45 thèmes, 16 mises en page, et comment choisir
Un bon modèle de CV ne se remarque pas : il fait lire votre parcours vite et dans le bon ordre. Voici les 45 thèmes d'OpusCV, rangés en 16 mises en page, et trois questions pour choisir le vôtre.
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Comment choisir un modèle de CV
Le recruteur parcourt d'abord le nom, le poste visé, les intitulés de postes et les dates. Le modèle doit les mettre en évidence, pas leur faire concurrence. Trois questions suffisent pour choisir.
- Qui lira le CV en premier ? Envoyé par e-mail ou remis en main propre, il est lu par une personne : un modèle en couleur passe très bien. Déposé sur un portail de candidature, il peut d'abord être lu par un logiciel de tri : préférez une mise en page sobre, en une colonne (voir CV et logiciels de tri).
- Qu'attend votre secteur ? Finance, droit, administration et fonction publique attendent un CV sobre. Commerce, communication, soin ou accueil laissent plus de place à la couleur. Dans le doute, la sobriété ne pénalise personne.
- Combien avez-vous à dire ? Un parcours court remplit bien une mise en page en deux colonnes ; un parcours long respire mieux sur une seule colonne, sur deux pages s'il le faut (voir CV d'une ou deux pages).
Seize mises en page, 45 thèmes
La mise en page décide de l'emplacement des blocs ; le thème, de la police et des couleurs. Les mises en page se rangent en trois familles : classiques, modernes et créatives. Cliquez sur un thème : l'éditeur s'ouvre, et le CV que vous y déposez ou commencez prend ce thème. Vous pourrez en changer à tout moment, sans rien ressaisir. Dans l'éditeur, « Voir tous les modèles » montre votre propre CV dans chacun d'eux.
Les mises en page classiques
Une seule colonne, peu ou pas d'aplat de couleur : ce qu'attendent la finance, le droit, l'administration et la fonction publique, et ce que tout recruteur lit sans effort.
CV classique avec en-tête
Le nom, le poste et les coordonnées en tête de page, puis le contenu sur toute la largeur, chaque section soulignée d'un filet de couleur. Un format sans surprise.
Pour qui : administration, comptabilité, banque, et toutes les candidatures où l'on attend de la sobriété.
6 thèmes · photo possible
CV minimaliste
Fond blanc, beaucoup d'air, une seule couleur d'accent, parfois aucune : c'est la typographie qui hiérarchise. Le contenu parle seul, ce qui suppose qu'il soit solide.
Pour qui : profils expérimentés, conseil, finance, et tous ceux qui veulent un CV élégant sans effet.
4 thèmes · photo possible, sauf avec Editorial Blanc
CV élégant, tout centré
Le nom en capitales espacées, les titres de section entre deux filets fins, l'accroche en italique, chaque poste centré au-dessus de ses missions. Une page posée, à l'allure d'un faire-part soigné, qui reste d'une lecture simple.
Pour qui : direction, juridique, luxe, hôtellerie haut de gamme, et les profils qui veulent une sobriété raffinée.
2 thèmes · photo possible
CV à titres en marge
Les titres de section dans une marge à gauche, le contenu à droite, un filet fin entre chaque section. L'œil descend la marge et trouve la section qu'il cherche en un instant : la mise en page des CV de consultant ou de chercheur.
Pour qui : conseil, ingénierie, recherche, et les parcours riches qu'on veut rendre faciles à parcourir.
2 thèmes · photo possible
CV ATS, sobre et lisible par les logiciels
Une seule colonne, sans couleur, sans icône ni photo : la mise en page qu'un logiciel de tri lit sans rien perdre. Le nom, le poste et les coordonnées tiennent en trois lignes de texte.
Pour qui : les candidatures déposées sur un portail ou un site carrière, et les secteurs qui attendent un CV strict, comme la finance ou le droit.
2 thèmes · sans photo
Les mises en page modernes
Une colonne, un bandeau ou des blocs de couleur organisent la page : plus d'informations au premier regard, sans perdre en lisibilité.
CV moderne en deux colonnes
Une colonne latérale colorée réunit coordonnées, compétences et langues ; la colonne principale déroule l'accroche, les expériences et la formation. C'est la mise en page la plus répandue : elle fait tenir beaucoup d'informations sur une page sans paraître chargée. La colonne se place à gauche ou à droite.
Pour qui : la plupart des candidatures lues par une personne, en particulier vente, accueil, soin, ressources humaines et métiers créatifs.
6 thèmes · photo possible
CV à bandeau de couleur
Un bandeau coloré sur toute la largeur porte la photo, le nom, le poste et les coordonnées ; dessous, deux colonnes sur fond blanc séparées d'un filet. Le premier regard est marquant, le reste de la page reste sobre.
Pour qui : se distinguer sans sacrifier la lisibilité, en commerce, marketing ou conseil.
4 thèmes · photo possible
CV en cartes
Une page légèrement teintée, et chaque section dans sa propre carte blanche aux coins arrondis ; les compétences et les langues en pastilles, l'en-tête dans une carte foncée. Une présentation nette et actuelle, proche de celle d'une application.
Pour qui : métiers du numérique, produit, startups, et tous ceux qui veulent un CV moderne et très structuré.
2 thèmes · photo possible
CV monogramme
Une bande de couleur longe le bord gauche de chaque page, vos initiales s'affichent dans un carré de couleur à côté du nom (ou votre photo, si vous en mettez une), et chaque titre de section se prolonge d'un filet. Une signature visuelle discrète.
Pour qui : une candidature soignée, reconnaissable, qui reste sobre : commerce, santé, conseil, enseignement.
2 thèmes · photo possible
CV en mosaïque
L'accroche et les expériences en pleine largeur ; la formation, les compétences, les langues et vos sections libres rangées en tuiles teintées, deux par rangée. Une mise en page compacte, qui aide à tenir sur une page.
Pour qui : les profils qui ont beaucoup de compétences ou de certifications à montrer sans allonger le CV.
2 thèmes · photo possible
CV chronologique en frise
Les dates dans une marge, un trait et un point pour chaque étape : le parcours se lit comme une ligne de temps.
Pour qui : montrer une progression (plusieurs postes, une évolution dans la même entreprise) ou un parcours qui gagne à être lu dans l'ordre.
3 thèmes · photo possible
CV portrait, avec grande photo
Une grande photo en tête de page, ronde ou rectangulaire, à côté du nom, du poste et des coordonnées. Sans photo, vos initiales prennent sa place sur un bloc de couleur.
Pour qui : les métiers où la présentation compte et où la photo est d'usage : accueil, hôtellerie, vente, relation client.
2 thèmes · photo possible
Les mises en page créatives
Ici, la mise en page se remarque. À réserver aux candidatures lues par une personne, dans les secteurs qui apprécient l'audace.
CV créatif
Le prénom et le nom en grand sur deux lignes, un cercle de couleur dans le coin de la page, le poste dans une étiquette, des sections numérotées 01, 02, 03, et les compétences en pastilles détourées.
Pour qui : communication, marketing, design, événementiel, et toutes les candidatures où la personnalité compte.
2 thèmes · photo possible
CV magazine
Le nom en très grand sous un gros filet, comme une couverture ; dessous, une bande en trois colonnes réunit coordonnées, compétences et langues ; l'accroche est mise en avant comme le chapô d'un article.
Pour qui : journalisme, communication, édition, conseil, et les profils qui ont une accroche forte à mettre en avant.
2 thèmes · photo possible
CV diagonale
Un en-tête en deux couleurs coupées en biais sur toute la largeur de la page, le nom en blanc sur la partie foncée, la photo sur la partie colorée, et des titres de section en étiquettes au bout coupé du même angle.
Pour qui : commerce, startups, marketing, et les candidatures qui veulent marquer dès le premier regard.
2 thèmes · photo possible
CV à ruban
Un ruban de couleur vertical court le long de chaque section, avec son titre écrit dedans, de haut en bas. Une mise en page graphique et très lisible : chaque section se repère d'un coup d'œil.
Pour qui : commerce, ingénierie, conseil, et ceux qui veulent un CV original sans sacrifier la clarté.
2 thèmes · photo possible
Faut-il une photo sur son CV ?
En France, la photo n'est ni obligatoire ni interdite : c'est un usage, fréquent dans le commerce, l'accueil ou le soin, plus rare ailleurs. Si vous en mettez une, choisissez-la récente, de face, sur un fond neutre, et pas recadrée d'une photo de vacances. Pour une candidature au Royaume-Uni ou aux États-Unis, n'en mettez pas : l'usage y est de s'en passer.
Dans OpusCV, la photo s'affiche avec tous les thèmes, sauf les deux thèmes ATS et Editorial Blanc. Vous choisissez sa forme, ronde ou carrée. La mise en page Portrait la montre en grand ; sans photo, elle affiche vos initiales.
Couleurs et polices : rester lisible
- Une couleur d'accent suffit. Elle sert aux titres et aux filets, pas au texte courant.
- Du texte foncé sur un fond clair. Une couleur claire en petits caractères se lit mal, à l'écran comme à l'impression.
- Deux polices au plus, une pour les titres, une pour le texte.
- Le test du noir et blanc. Imprimez votre CV, ou regardez-le en niveaux de gris : s'il reste lisible, il l'est partout.
Chaque thème se recolore dans l'éditeur : vous gardez sa mise en page et choisissez la couleur qui vous convient.
Un modèle ne fait pas le CV
Un beau modèle attire l'œil ; c'est le contenu qui décroche l'entretien. Une accroche qui dit qui vous êtes et ce que vous visez (voir accroche de CV), des expériences qui disent ce que vous avez obtenu (voir chiffrer ses résultats), des compétences qui répondent à l'offre (voir compétences à mettre sur un CV). Pour voir le tout assemblé, parcourez nos exemples de CV par métier, chacun mis en page dans l'un de ces thèmes.
OpusCV relit votre contenu en même temps qu'il le met en page : il signale ce qui manque, une accroche trop courte ou une puce trop longue par exemple, et vous montre où corriger.
Ce qui est gratuit
Les 45 thèmes sont disponibles avec le compte gratuit, sans carte bancaire. Le compte gratuit télécharge le CV en PDF, avec un filigrane « opuscv.tech » ; le plan Pro retire ce filigrane et ajoute l'export Word. Le détail est sur la page des tarifs.