Cv-voorbeeld voor verpleegkundige, met toelichting
In de verpleegkunde zoekt de recruiter bekwaamheid, kalmte onder druk en de juiste kwalificaties. Hier een cv dat ze laat zien, daarna wat je ervan kunt gebruiken voor je eigen cv.
Bijgewerkt op
Het voorbeeld
De tekst van dit cv lezen en kopiëren
Femke Smit
Verpleegkundige, BIG-geregistreerd
Amsterdam · femke.smit@voorbeeld.nl · 06 00 00 00 00
Profiel
Verpleegkundige (hbo-v) met vijf jaar ervaring op een afdeling interne geneeskunde en op de spoedeisende hulp. Kalm in drukke situaties werk ik nauwkeurig, in een multidisciplinair team en met aandacht voor patiënt en familie. Ik zoek een functie op een afdeling cardiologie of intensieve zorg van een groot ziekenhuis.
Werkervaring
Verpleegkundige2021 – heden
Amsterdam Medisch Centrum, Amsterdam
- Zorg voor 8 patiënten per dienst op een afdeling interne geneeskunde van 30 bedden.
- Triage en eerste opvang op de spoedeisende hulp, met gemiddeld 40 patiënten per dienst.
- Twee verpleegkundigen in opleiding begeleid en een overdrachtsprotocol aangepast.
- Medicatie toegediend en vitale functies bewaakt volgens de afdelingsprotocollen.
Verpleegkundige2019 – 2021
Ziekenhuis Noord, Amsterdam
- Zorg voor 6 patiënten per dienst op een chirurgische afdeling.
- Wondverzorging en pre- en postoperatieve begeleiding.
Opleiding
Hbo Verpleegkunde (HBO-V) · Hogeschool van Amsterdam · 2019
Vaardigheden
Verpleegtechnische handelingen · Triage · Medicatieveiligheid · Wondverzorging · Reanimatie (BLS/ILS) · Elektronisch patiëntendossier
Talen
Nederlands: moedertaal · Engels: C1 · Spaans: B1
Profiel, instellingen en cijfers zijn fictief: neem de structuur over, niet de inhoud.
Waarom dit cv werkt
- De registratie staat in de titel: “BIG-geregistreerd” is het eerste wat de recruiter controleert.
- Het profiel noemt de afdelingen en de richting die je zoekt.
- De cijfers geven de schaal aan: patiënten per dienst, bedden, drukte op de spoedeisende hulp.
- Specialisaties en certificaten staan bij de vaardigheden met hun geldigheid.
Wat je in de verpleegkunde kunt kwantificeren
- Het aantal patiënten per dienst en het aantal bedden van de afdeling.
- Het type afdelingen en diensten: dag, avond, nacht.
- Het aantal collega’s of studenten dat je begeleidde.
- Verbeteringen die je doorvoerde: een protocol, een overdracht, een werkwijze.
Noem nooit gegevens van patiënten: het gaat om de schaal van je werk.
De trefwoorden die vaak in vacatures terugkomen
Verpleegtechnische handelingen, triage, medicatieveiligheid, wondverzorging, BLS/ILS, elektronisch patiëntendossier, multidisciplinair team, overdracht, spoedeisende hulp, intensieve zorg. Neem de woorden over die kloppen met wat je doet.
Veelgemaakte fouten
- De registratie en kwalificaties vergeten die de recruiter als eerste controleert.
- Alleen “verpleegkundige zorg” schrijven zonder de afdeling of de omvang.
- Eigenschappen zonder bewijs (“kalm, empathisch”): laat ze zien in een situatie.