Cv-voorbeeld voor verzorgende (IG), met toelichting
In de zorg zoekt de recruiter betrouwbaarheid, aandacht voor de cliënt en het vermogen om in een team te werken. Hier een cv dat ze laat zien, daarna wat je ervan kunt gebruiken voor je eigen cv.
Bijgewerkt op
Het voorbeeld
De tekst van dit cv lezen en kopiëren
Samira Bouzid
Gediplomeerd verzorgende IG
Rotterdam · samira.bouzid@voorbeeld.nl · 06 00 00 00 00
Profiel
Gediplomeerd verzorgende IG sinds vijf jaar, met ervaring in de interne geneeskunde en de ouderenzorg. Aandachtig voor het comfort en de waardigheid van cliënten werk ik nauw samen met verpleegkundigen en families, in dag-, avond- en nachtdiensten. Ik zoek een functie in een verpleeghuis of in de langdurige zorg.
Werkervaring
Verzorgende IG2022 – heden
Zorggroep De Maas, Rotterdam
- Dagelijkse zorg en begeleiding van 12 cliënten per dienst op een afdeling interne geneeskunde.
- Basiszorg, medicatieklaarzetting en dagelijkse rapportage aan het verpleegkundig team.
- Drie stagiairs begeleid in de dagelijkse zorg en in hygiënevoorschriften.
- Contact met families bij opname en ontslag.
Verzorgende IG2020 – 2022
Verpleeghuis Zonnehof, Schiedam
- Zorg voor 15 bewoners in dag- en nachtdiensten van 8 uur.
- Preventie van decubitus en valrisico, met bijhouden van het zorgdossier.
Opleiding
Mbo Verzorgende IG, niveau 3 · ROC Albeda, Rotterdam · 2020
Vaardigheden
Basiszorg · Hygiëne en infectiepreventie · Medicatie klaarzetten · Zorgdossier · Reanimatie en AED · Omgaan met dementie
Talen
Nederlands: moedertaal · Arabisch: moedertaal · Engels: B1
Profiel, instellingen en cijfers zijn fictief: neem de structuur over, niet de inhoud.
Waarom dit cv werkt
- Diploma en functie staan in de titel: “Gediplomeerd verzorgende IG” zegt meteen welk niveau je hebt.
- Het profiel noemt de afdelingen en de diensten: de recruiter ziet direct of je ervaring past bij zijn afdeling.
- De cijfers geven de schaal aan: aantal cliënten per dienst, aantal begeleide stagiairs, zonder zorgdossiers te onthullen.
- Certificaten staan bij de vaardigheden: reanimatie en AED, omgaan met dementie, met een geldigheidsdatum waar die er is.
Wat je in de zorg kunt kwantificeren
- Het aantal cliënten of bewoners per dienst.
- Het type diensten: dag, avond, nacht, weekend.
- Het aantal stagiairs of nieuwe collega’s dat je begeleidde.
- De afdelingen waar je werkte en de omvang van het team.
Noem nooit gegevens van cliënten: het gaat om de schaal van je werk, niet om personen.
De trefwoorden die vaak in vacatures terugkomen
Basiszorg, persoonlijke verzorging, hygiëne, infectiepreventie, zorgdossier, rapportage, medicatie, valpreventie, dementiezorg, nachtdiensten, samenwerken in een team. Neem de woorden over die kloppen met wat je doet.
Veelgemaakte fouten
- De kwalificaties vergeten (BIG-/diplomagegevens, certificaten) die de recruiter als eerste controleert.
- Alleen “zorg voor cliënten” schrijven zonder de afdeling, de diensten of de omvang aan te geven.
- Eigenschappen zonder bewijs (“empathisch, geduldig”): laat ze zien in een situatie.