Cv-voorbeeld voor verkoopadviseur in de winkel, met toelichting
In de verkoop zoekt de recruiter drie dingen: klantcontact, resultaten en betrouwbaarheid aan de kassa en in het schap. Hier een cv dat ze laat zien, daarna wat je ervan kunt gebruiken voor je eigen cv.
Bijgewerkt op
Het voorbeeld
De tekst van dit cv lezen en kopiëren
Lotte Jansen
Verkoopadviseur in de mode
Utrecht · lotte.jansen@voorbeeld.nl · 06 00 00 00 00
Profiel
Verkoopadviseur sinds zes jaar in de mode, op mijn gemak bij veeleisende klanten en in drukke uitverkoopweken. Ik adviseer graag, bind klanten en breng een afdeling tot leven. Als kassaverantwoordelijke en inwerker van nieuwe collega’s zoek ik een functie als senior verkoopadviseur of assistent-filiaalmanager bij een modeketen.
Werkervaring
Verkoopadviseur2021 – heden
Casa Lino, Utrecht
- Zo’n zestig klanten per dag geadviseerd, gemiddelde bonwaarde in een jaar met 9 % gestegen.
- Kassaverantwoordelijke: openen, afsluiten en kasverschillen teruggebracht tot minder dan € 5 per maand.
- Vier seizoenskrachten ingewerkt in het assortiment en het gebruik van de kassa.
- Etalages en collecties ingericht bij elke wisseling van seizoen.
Verkoopmedewerker2019 – 2021
Atelier Zuid, Utrecht
- Klanten ontvangen, adviseren en afrekenen in een boetiek van 120 m².
- Leveringen ontvangen en dagelijks de afdelingen aangevuld.
Opleiding
Mbo Commercieel medewerker, niveau 4 · ROC Midden Nederland, Utrecht · 2019
Vaardigheden
Klantadvies · Klantenbinding · Kassawerk en kasafsluiting · Visual merchandising · Voorraadbeheer · Kassasoftware
Talen
Nederlands: moedertaal · Engels: B1
Profiel, winkels en cijfers zijn fictief: neem de structuur over, niet de inhoud.
Waarom dit cv werkt
- De titel noemt de gewenste functie, onder de naam: “Verkoopadviseur in de mode” is preciezer dan “Verkoper”.
- Het profiel past in vier zinnen: het beroep en de ervaring, wat je kunt, een bewijs (kassaverantwoordelijke, inwerker), wat je zoekt.
- Elke functie heeft een of twee resultaten met cijfers, niet meer: de schaal van het werk wordt duidelijk, zonder het te verzwaren.
- De oudste functie is samengevat in twee punten: ze blijft nuttig en neemt de plaats van de recente niet in.
Wat je in de verkoop kunt kwantificeren
- Het aantal klanten dat je per dag begeleidt of de drukte in de winkel.
- De gemiddelde bonwaarde, de conversie, een gehaald of overtroffen doel.
- Kasverschillen, het aantal afrekeningen, de omvang van de afdeling die je beheert.
- Het aantal mensen dat je opleidde, het oppervlak of het aantal artikelen dat je opvolgde.
Geen exact cijfer? Een eerlijke ordegrootte (“een zestigtal”, “meer dan 200 artikelen”) is meer waard dan verzonnen precisie.
De trefwoorden die vaak in vacatures terugkomen
Klantadvies, klantenbinding, kassa, kasafsluiting, visual merchandising, schappen vullen, voorraadbeheer, verkoopdoelen, cross-selling. Neem die van de vacature over die op je van toepassing zijn, in je eigen woorden.
Veelgemaakte fouten
- Taken opsommen die elke verkoper heeft (“klanten ontvangen”) zonder iets dat je niveau laat zien.
- De kassa en de voorraad vergeten: het zijn verantwoordelijkheden waar de recruiter naar zoekt, zeker voor een seniorfunctie.
- Eigenschappen zonder bewijs (“dynamisch, vriendelijk”): laat ze zien in je resultaten.