Kommende Jobmessen und Karrieremessen in Deutschland

So holen Sie das Beste aus einer Jobmesse heraus

Vorher: die Seite des Veranstalters lesen

Termin, Uhrzeiten, Ort, ob ein (oft kostenloses) Ticket nötig ist, die Liste der Aussteller: Alles steht auf der Seite des Veranstalters, und sie ist maßgeblich. Manche Messen verlangen eine Online-Bewerbung vorab, andere sind frei zugänglich. Wählen Sie fünf bis acht Unternehmen aus und lesen Sie deren Stellenangebote.

Vor Ort: drei Dinge mitnehmen

• Mehrere ausgedruckte Exemplare Ihres Lebenslaufs, gut lesbar auch im Stehen.
• Eine Vorstellung von dreißig bis fünfundvierzig Sekunden: wer Sie sind, ein Erfolg, was Sie bei diesem Unternehmen suchen.
• Eine Frage pro Stand, aus der Stellenanzeige abgeleitet.

Danach: innerhalb von achtundvierzig Stunden nachfassen

Eine Nachricht von drei Sätzen an jede Person, mit der Sie gesprochen haben: wo Sie sich getroffen haben, worüber Sie gesprochen haben, Ihr aktueller Lebenslauf im Anhang. Bewerben Sie sich dann auf die besprochenen Stellen und erwähnen Sie das Gespräch.

Jobmesse, Recruiting-Tag oder Karrieremesse: was ist der Unterschied?

Eine Jobmesse versammelt viele Unternehmen, oft bei freiem Eintritt. Ein Recruiting-Tag reiht kurze Gespräche aneinander, manchmal nach Terminvergabe. Eine Karrieremesse richtet sich oft an Studierende und Absolventen einer Hochschule. Der Lebenslauf ist derselbe; die Vorbereitung Ihrer Vorstellung ändert sich.

Termine ändern sich häufig: Diese Liste wird regelmäßig geprüft, maßgeblich ist aber nur die Seite des Veranstalters.