Komende banenbeurzen en banenmarkten in Nederland

Zo haal je het meeste uit een banenbeurs

Vooraf: lees de pagina van de organisator

Datum, tijden, locatie, of je je moet inschrijven en welke werkgevers er zijn: het staat allemaal op de pagina van de organisator, en die is leidend. Bij sommige evenementen solliciteer je vooraf online, andere zijn vrij toegankelijk. Kies vijf tot acht werkgevers en lees hun vacatures.

Ter plaatse: drie dingen om mee te nemen

• Een paar geprinte exemplaren van je cv, van één pagina, staand goed leesbaar.
• Een introductie van dertig tot vijfenveertig seconden: wie je bent, één resultaat, wat je bij hen zoekt.
• Eén vraag per stand, gehaald uit de vacature.

Achteraf: binnen achtenveertig uur opvolgen

Een bericht van drie zinnen aan iedereen die je hebt gesproken: waar jullie elkaar zagen, waar jullie het over hadden, je bijgewerkte cv als bijlage. Solliciteer daarna op de besproken vacatures en verwijs naar het gesprek.

Banenbeurs, banenmarkt of recruitmentdag: wat is het verschil?

Een banenbeurs brengt veel werkgevers samen, vaak met gratis toegang. Een banenmarkt is meestal kleiner en lokaal, soms in de open lucht. Een recruitmentdag rijgt korte gesprekken aan elkaar, soms op afspraak. Je neemt hetzelfde cv mee; alleen de voorbereiding van je introductie verandert.

Data veranderen vaak: deze lijst wordt regelmatig nagekeken, maar alleen de pagina van de organisator is leidend.