Essayer gratuitement

CV de reconversion : valoriser un parcours qui change de voie

Changer de métier inquiète le recruteur sur un point : « va-t-il rester ? ». Votre CV doit répondre avant qu'il le demande, en montrant que le changement est réfléchi et que votre parcours vous y prépare.

Mis à jour le

Ce que le recruteur se demande

Devant un CV de reconversion, trois questions : pourquoi ce changement, ce candidat est-il prêt pour ce métier, et va-t-il rester ? Un bon CV y répond sans les formuler : il explique le projet en une phrase, prouve que des compétences se transfèrent, et montre que vous vous êtes déjà formé.

1. Une accroche qui présente le projet

L'accroche est la place du « pourquoi ». Elle dit d'où vous venez, où vous allez, et ce que vous apportez de votre parcours. Un exemple de 51 mots :

ExempleAprès huit ans en logistique, où j'ai coordonné une équipe de douze personnes et suivi les plannings de livraison d'un entrepôt, je me forme à la gestion de projet (certification obtenue en juin). Organisé et habitué aux délais serrés, je cherche un poste d'assistant chef de projet dans le secteur industriel.

Le projet y est clair, la formation est datée, les compétences sont nommées. Vérifiez la longueur de la vôtre (40 à 100 mots) dans l'outil gratuit.

2. Les compétences qui se transfèrent

Faites la liste de ce que vous savez faire et qui sert aussi dans le nouveau métier : gérer une équipe, tenir un budget, relire et rédiger, négocier, former, respecter un délai, utiliser un outil. Écrivez-les dans le vocabulaire du métier visé et appuyez-les par un fait.

AvantResponsable d'équipe : encadrement et organisation du travail.
AprèsPlanification hebdomadaire du travail de 12 personnes sur 3 quais, avec respect des délais de livraison malgré les pics de fin d'année.Exemple illustratif : reprenez vos propres éléments.

3. Un ordre des sections qui sert le projet

  1. Intitulé du poste visé et accroche.
  2. Une section « Compétences clés » ou la formation récente, avant les expériences, si elles soutiennent votre nouveau projet.
  3. Les expériences, du plus récent au plus ancien, en retenant celles qui parlent au nouveau métier.
  4. Formation initiale, langues.

4. Montrer que vous vous êtes déjà engagé

Formation suivie, certification, stage ou mission d'essai, projet personnel, bénévolat dans le domaine : ce sont les preuves que le projet est sérieux. Mettez-les en évidence, avec les dates.

Les erreurs à éviter