CV de reconversão: valorizar um percurso que muda de rumo
Mudar de profissão inquieta o recrutador num ponto: «vai ficar?». O seu CV deve responder antes de lhe perguntarem, mostrando que a mudança é ponderada e que o seu percurso o prepara para ela.
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O que o recrutador se pergunta
Perante um CV de reconversão, três perguntas: porquê esta mudança, está o candidato pronto para esta profissão e vai ficar? Um bom CV responde-lhes sem as formular: explica o projeto numa frase, prova que há competências que se transferem e mostra que já se formou.
1. Um perfil que apresenta o projeto
O perfil é o lugar do «porquê». Diz de onde vem, para onde vai e o que traz do seu percurso. Um exemplo de 51 palavras:
O projeto é claro, a formação está datada, as competências estão nomeadas. Verifique a extensão do seu (40 a 100 palavras) na ferramenta gratuita.
2. As competências que se transferem
Faça a lista do que sabe fazer e que também serve na nova profissão: gerir uma equipa, cumprir um orçamento, ler e redigir, negociar, formar, respeitar um prazo, usar uma ferramenta. Escreva-as no vocabulário da profissão pretendida e apoie-as num facto.
3. Uma ordem das secções que sirva o projeto
- Título do cargo pretendido e perfil.
- Uma secção «Competências-chave» ou a formação recente, antes das experiências, se sustentarem o seu novo projeto.
- As experiências, da mais recente à mais antiga, retendo as que falam à nova profissão.
- Formação inicial, idiomas.
4. Mostrar que já se comprometeu
Formação frequentada, certificação, estágio ou missão experimental, projeto pessoal, voluntariado na área: são as provas de que o projeto é sério. Realce-as, com as datas.
Os erros a evitar
- Pedir desculpa pelo percurso: apresente-o como uma força, com factos.
- Manter o antigo título como cabeçalho: ponha o do cargo pretendido.
- Detalhar todas as experiências antigas: mantenha o que serve, resuma o resto.
- Esquecer as palavras da nova oferta: ver as palavras-chave e os softwares de recrutamento.