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Lebenslauf für den Berufswechsel: einen Weg mit neuer Richtung stark darstellen

Ein Berufswechsel beunruhigt Recruiter in einem Punkt: „Bleibt die Person?“ Ihr Lebenslauf muss antworten, bevor gefragt wird, und zeigen, dass der Wechsel durchdacht ist und Ihr Werdegang Sie darauf vorbereitet.

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Was sich der Recruiter fragt

Vor einem Lebenslauf für den Berufswechsel stellen sich drei Fragen: Warum dieser Wechsel, ist die Person bereit für diesen Beruf, und bleibt sie? Ein guter Lebenslauf beantwortet sie, ohne sie auszusprechen: Er erklärt das Vorhaben in einem Satz, belegt, dass sich Kompetenzen übertragen lassen, und zeigt, dass Sie sich schon weitergebildet haben.

1. Ein Profil, das das Vorhaben vorstellt

Im Profil steht das „Warum“. Es sagt, woher Sie kommen, wohin Sie wollen und was Sie aus Ihrem Werdegang mitbringen. Ein Beispiel mit 51 Wörtern:

BeispielNach acht Jahren in der Logistik, in denen ich ein Team von zwölf Personen koordiniert und die Lieferpläne eines Lagers verfolgt habe, bilde ich mich im Projektmanagement weiter (Zertifikat im Juni erworben). Organisiert und an enge Fristen gewöhnt, suche ich eine Stelle als Assistent der Projektleitung in der Industrie.

Das Vorhaben ist klar, die Weiterbildung datiert, die Kompetenzen sind benannt. Prüfen Sie die Länge Ihres Profils (40 bis 100 Wörter) im kostenlosen Tool.

2. Die Kompetenzen, die sich übertragen lassen

Listen Sie auf, was Sie können und was auch im neuen Beruf zählt: ein Team führen, ein Budget einhalten, lesen und schreiben, verhandeln, ausbilden, Fristen einhalten, ein Werkzeug nutzen. Schreiben Sie sie im Vokabular des Zielberufs und stützen Sie sie mit einer Tatsache.

VorherTeamleiter: Führung und Arbeitsorganisation.
NachherWöchentliche Arbeitsplanung für 12 Personen an 3 Rampen, mit eingehaltenen Lieferfristen trotz der Spitzen zum Jahresende.Beispiel zur Veranschaulichung: Verwenden Sie Ihre eigenen Angaben.

3. Eine Reihenfolge der Abschnitte, die dem Vorhaben dient

  1. Berufsbezeichnung der Zielstelle und Profil.
  2. Ein Abschnitt „Kernkompetenzen“ oder die jüngste Weiterbildung vor den Stationen, wenn sie Ihr neues Vorhaben stützen.
  3. Die Stationen, von der jüngsten zur ältesten, mit denen, die zum neuen Beruf sprechen.
  4. Erste Ausbildung, Sprachen.

4. Zeigen, dass Sie sich schon engagiert haben

Besuchte Weiterbildung, Zertifikat, Praktikum oder Probearbeit, persönliches Projekt, Ehrenamt im Fachgebiet: Das sind die Belege, dass das Vorhaben ernst ist. Stellen Sie sie heraus, mit Daten.

Die Fehler, die Sie vermeiden