Welche Kenntnisse in den Lebenslauf gehören (und wie Sie sie belegen)
Eine Kenntnisliste liest man in drei Sekunden. Sie muss ohne Umschweife sagen, was Sie für die Zielstelle können — und jede genannte Eigenschaft muss an anderer Stelle im Lebenslauf belegt sein.
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Zwei Gruppen, zwei Behandlungen
Ein Lebenslauf mischt oft zwei Dinge, die man nicht gleich darstellt:
- Fachliche Kenntnisse (Können): eine Kassensoftware, Lohnabrechnung, Körperpflege, Gabelstaplerfahren, eine Programmiersprache, eine Norm. Sie sind überprüfbar und gehören in den Abschnitt „Kenntnisse“.
- Eigenschaften (Soft Skills): Sorgfalt, Kontaktfreude, Selbstständigkeit. Jeder nennt sie; allein geschrieben überzeugen sie niemanden. Sie werden in den Stationen belegt, nicht in einer Liste.
Wählen Sie, was für diese Stelle zählt
Gehen Sie von der Anzeige aus, nicht von Ihrem Werdegang. Notieren Sie die Kenntnisse, die die Anzeige nennt, und behalten Sie die, die Sie wirklich beherrschen. Ergänzen Sie dann zwei oder drei Kenntnisse, die Sie auszeichnen, auch wenn die Anzeige sie nicht verlangt.
Übernehmen Sie die Wörter der Anzeige. Spricht die Anzeige von „Kassieren“, schreiben Sie nicht „Kassenführung“. Bewerbermanagement-Software vergleicht Wörter, und Recruiter suchen zuerst ihre eigenen.
Wie viele?
Zwischen fünf und etwa zwölf, nach Themen gruppiert, wenn es viele sind („Vertrieb“, „Werkzeuge“, „Sprachen“). Unter fünf wirkt der Abschnitt leer; über etwa fünfzehn hebt sich nichts mehr ab.
Ordnen Sie sie nach Bedeutung für die Stelle: Die erste Zeile ist die, die man liest.
Eigenschaften belegen statt auflisten
„Kommunikationsstärke“ sagt nichts. Ein Stichpunkt in der Station, der sie zeigt, sagt alles:
Die Zahlen in diesem Beispiel sind beispielhaft: Verwenden Sie Ihre eigenen.
Behalten Sie im Abschnitt höchstens zwei oder drei Eigenschaften, die die Anzeige hervorhebt, und stellen Sie sicher, dass jede in einer Station belegt ist.
Das Niveau angeben, wenn es zählt
- Sprachen: Nutzen Sie die europäische Skala (A1 bis C2) oder eine klare Formulierung („fließend“, „Grundkenntnisse“). „Englisch: B2“ ist besser als „gutes Englisch“.
- Software und Werkzeuge: Ein Niveau ist nur nützlich, wenn es konkret ist. „Excel: Pivot-Tabellen“ sagt mehr als „Excel: fortgeschritten“.
- Berechtigungen und Führerscheine: Nennen Sie die genaue Bezeichnung und, falls vorhanden, das Gültigkeitsdatum.
Was Sie besser streichen
- Werkzeuge, die jeder beherrscht („Internet“, „E-Mail“).
- Kenntnisse, die Sie im Gespräch nicht belegen könnten.
- Balken und Bewertungen von 1 bis 5: Außerhalb Ihres Lebenslaufs bedeuten sie nichts, und Bewerbermanagement-Systeme lesen sie nicht.
Wie OpusCV Ihnen hilft
OpusCV weist Sie auf einen Abschnitt mit weniger als fünf Kenntnissen hin. Wenn Sie ihn an eine Anzeige anpassen, vergleicht es Ihren Lebenslauf mit der Anzeige und listet die fehlenden Schlüsselwörter auf: Es ergänzt sie nicht von selbst, Sie wählen aus, welche wirklich zu dem passen, was Sie können.